Treinamento para profissionais de Recursos Humanos

Para se ter um RH Estratégico, é necessário que seus profissionais tenham pensamentos,  atitudes e um olhar diferenciado para o negócio.  

Impactadas pelas grandes mudanças tecnológicas, a área de Recursos Humanos tem sido obrigada a deixar as atividades operacionais e se
reinventar. Para isso, seus profissionais necessitam buscar novos conhecimentos, aumentar sua visão de futuro e serem criativos.

Em um momento em que todos querem economizar, a área de RH é a menos beneficiada com treinamentos e desenvolvimento, de certo existe uma crença de que por lidarem com pessoas já estão bem desenvolvidos, porém o cenário mudou, e para que esses profissionais saibam como lidar frente a esses novos desafios, necessitam sim de um olhar especial.

Aprenda:

O que é um profissional estratégico de Recursos Humanos?

Se fazer ser ouvido, influenciar com ideias, criar soluções para os desafios, saber ouvir e compreender o outro, entender seus limites, se auto desafiar constantemente.

O treinamento

Estruturado em etapas, o treinamento se baseia em metodologias do Coaching, Psicologia Positiva e PNL.

Em cada uma das etapas, o profissional participa de atividades interativas e práticas que facilitam seu entendimento para colocarem prática.

Público-Alvo:Profissionais da área de Recursos Humanos

Carga-Horária: 20 horas (podem ser aplicadas sequencialmente ou com intervalo de tempo, conforme necessidade da empresa).

Local: definido pela empresa

Benefícios Para a Empresa:
O que inclui:

Material a ser utilizado pelo profissional durante o curso
Teste de Perfil Comportamental

Diferencial Sigma DH:

“mais do que um treinamento, é o mapeamento das necessidades para o desenvolvimento correto dos profissionais que precisam estar preparados para olhar a empresa como um todo e não apenas sua área”.

Danielle Frison